同心同向,尽职尽责—参加公司2020下半年工作会有感

发布日期:2020-08-15   文章来源:本站  作者:劳服司 傅麟勇   阅读:411 次[字体: ]

 

骄阳似火的8月,公司迎来了改制成立后的第一次工作会,标志着公司向现代企业制度迈出关键的第一步,具有里程碑式的重大意义。

8月6日,我认真聆听了公司党委书记、董事长代勇作的题为《在危机中育新机 在变局中开新局 为全面推进公司创新发展而奋勇担当》的讲话;公司董事、总经理袁斌作的题为《站在新起点 抢抓新机遇 在公司新征程中展现新作为》的行政工作报告;纪委书记唐惊涛作的《讲规矩 守纪律》的讲话以及财务处副处长李永波作的《财务工作报告》。会议提出明年1月1日落实解决职工重点关心和关注的住房公积金和带薪休假问题,让人为之振奋。

一、提高政治站位,坚定信心决心。公司制改制是大势所趋。“改”是必然之趋,改就触及到个人的思想和行为,公司的体制机制、人才规划以及制度建设等等;“立”是发展之根本,涵盖拓展市场,宏观管控,开源节流等。为此,我们必须坚定改革发展的信心和决心,强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,在常学常新中加强理论修养;践行社会主义核心价值观,在认识发展中增强文化自信,练好内功,不断提高自身综合素质和能力。

按照公司既定的目标产值任务,公司目前现有人员估算,年人均完成产值将达100万元以上。如何才能做到,如何才能达到,这是我们必须面对和解决的问题。强基固本、素质提升、干部人才队伍建设是基础,抓实抓牢安全质量魂,人才的多元化,管理的科学化,工作的网格化,办公的自动化,施工技艺的创新化是必不可少的。公司要快速发展,人才是关键。公司党员、干部、职工必须为适应公司发展所需,在知识储备、业务能力、管理水平、综合素质等方面全方位升级。

没有翻不过的山,也没有跨不过的坎。越是形式复杂、挑战严峻,越要坚定信心、保持定力。诚如报告中所言,公司发展要在困境中寻新机,要由跟跑到并跑,需要高质量发展。作为公司的一员,我们唯有坚持主动学习、创新学习,才能在不断的学习中提升自己,为自己加油助跑,跟上企业发展的步伐。

二、加强团结协作,坚持同心同向。制约公司发展的关键是工程项目,制约公司良性循环的是公司经营利润,顺利完成工程项目是科学管理的基础,安全完成工程项目是保障。“公司强、职工富”是我们努力的方向和目标,幸福、成功需要挥洒辛勤的汗水、倾注无数的心血而成,绝不是敲锣打鼓就会得来的。

今年初,新冠肺炎疫情席卷中国。全国人民同心携手,共同战“疫”,白衣天使舍生忘死,披甲冲锋,其间涌现出许多催人泪下的人和事。在这场突如其来的疫情中,让世界再次见证了无坚不摧的“中国力量”。一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团,众人划桨开大船。我们必须统一思想认识,同心同德同心同向,才能保证各项工作齐头并进,推动公司向前发展。

三、坚守工作岗位,做到尽职尽责。身为公司的一员,要彻底去除“只管低头拉车,不顾抬头看路”、“干好干坏一个样”的惰性思想,努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态,深知公司是我们赖以生存的土壤,要珍惜现在的工作岗位,用心用情自觉做好本职工作;作为公司的一员,我们要牢记“公司兴我荣,公司衰我耻”的荣辱观,不管在哪个岗位,做什么工作,都应怀揣主人翁责任感,在扎实工作中实现自身价值。

绿叶不忘根的情意,雄鹰展翅向着太阳。在迎来全面建成小康社会的历史时刻,在公司发展的新征程上,让我们携手并肩,担当作为,砥砺前行,为实现公司的美好愿景而努力奋斗!

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